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poches vides

Au long des 3 séances de négociations annuelles obligatoires, la Direction s’est refusée à entendre les besoins d’améliorations de conditions de travail et de rémunérations que nous avons exprimés...

Note utilisateur: 5 / 5

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NAO2019

Malgré la lettre ouverte de l’intersyndicale à notre Directeur Général, avec un tronc commun de propositions, la Direction propose une augmentation de 50€ de la prime, et rien de plus pour l’emploi.
La délégation Cgt qui participe à ce simulacre de négociation a ressenti cette proposition comme une humiliation envers le personnel et ses représentants

Note utilisateur: 4 / 5

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NAO2019

Monsieur le Directeur Général,
L’ensemble des Organisations Syndicales rejette vos premières propositions...

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Motiv

Un système qui conserve un plancher 0 et surtout, qui démotive tout effort à partir du moment où l’un des indicateurs ne sera pas atteint...