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poches vides

Au long des 3 séances de négociations annuelles obligatoires, la Direction s’est refusée à entendre les besoins d’améliorations de conditions de travail et de rémunérations que nous avons exprimés...

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NAO2019

Malgré la lettre ouverte de l’intersyndicale à notre Directeur Général, avec un tronc commun de propositions, la Direction propose une augmentation de 50€ de la prime, et rien de plus pour l’emploi.
La délégation Cgt qui participe à ce simulacre de négociation a ressenti cette proposition comme une humiliation envers le personnel et ses représentants

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