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handicap

UN TEXTE AMÉLIORÉ

L’accord Handicap arrivant à terme, une négociation en vue de son renouvellement s’est déroulée en décembre dernier. La Cgt, qui n’était pas signataire du précédent accord, a obtenu quelques améliorations :

  • tout poste de travail est ouvert à l’embauche,
  • le profil des candidats n’est plus déterminé.

Cette nouvelle rédaction est de nature à lever tout frein à l’embauche de salariés en situation de handicap.

La nouvelle rédaction permet également une implication plus large du personnel pour la mise en œuvre de l’accord. Ainsi, pour permettre plus de proximité, le tutorat est ouvert à tout salarié.

  • De même, chaque salarié peut désormais contacter « Mission Handicap (1)» pour mise en relation avec des ESAT (2), et faire remonter des informations.
  • Chaque année, ce sont deux journées d’absences rémunérées au lieu d’une, prévues pour les démarches administratives ou rendez-vous médicaux liés à la situation de handicap.

Du fait de ces améliorations, la Cgt est signataire du nouvel accord, bien que des points restent à améliorer :

  • l’objectif d’embauche reste faible,
  • la charge de travail que représente le tutorat n’est toujours pas officiellement prise en compte, ce qui génère des situations diverses selon les Directions de rattachement.

Cet accord, conclu pour une durée de 4 ans, s’applique jusqu’au 31 décembre 2019.


(1) Les informations et contacts concernant Mission Handicap, sont disponibles sur Echonet, onglet « Mon espace RH »

(2) ESAT : Etablissements et Services d’Aides par le Travail.

Aménagements

Nous avons reçu l’assurance d’un suivi mensuel du matériel/mobilier/logiciel, jusqu’à livraison.

La confidentialité est assurée sur la détention d’un mobilier ou matériel adapté.

A plusieurs reprises, à l’occasion de travaux ou de restructurations, des salariés se sont trouvés privés de matériels, mobiliers ou logiciels fournis à l’initiative de «Mission Handicap», sans que celle-ci n’en soit préalablement informée.

De fait, lorsque des travaux ou des restructurations sont prévus dans votre agence ou service, nous vous encourageons à prendre contact avec votre RH et Mission Handicap pour continuer à bénéficier de ces aménagements.

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