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Frais bancaire web

Communiqué de la Fédération Cgt des Banques et Assurances
 - Alors que le marketing relationnel semble s’installer partout de manière durable dans les établissements teneurs de comptes, et à l’heure où l’on parle joliment de « centricité client » ou encore de « projet préférence client », les clients, ne sont en réalité pas plus épargnés que les salariés.
A priori, nous pourrions penser que le personnel des banques n’est pas concerné...

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CES soutien

Déclaration du comité de direction de la CES en solidarité avec le peuple de France...

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La situation financière des régimes agirc-arrco n’est contestée par personne. Leurs réserves fondent comme neige au soleil et la survie de ces deux régimes serait menacée.
L’accord sur les retraites complémentaires prétend remédier à cet état de fait...

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Après les attentats effroyables commis cette nuit à Paris, les organisations signataires CGT - CFDT - CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU assurent de leur solidarité

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Reforme code travail web

Un long discours pour expliquer à ceux qui ne l’auraient pas encore compris que le responsable du chômage, de la crise, c’est la complexité du Code du Travail, son contenu illisible et confus...

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impossible

EURONEXT : ni PSE, ni départ contraint et réduction des suppressions de postes.

Lire le communiqué intersyndical... http://goo.gl/dpzpoZ

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Retraite complementaire web

La CGT souhaite informer l’ensemble des salariés, sur les contenus de cet accord...

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CGT, FSU, Solidaires, UNEF et UNL appellent à une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle le 8 octobre 2015...

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Bruno Mettling vient de rendre son rapport, avec en annexe les contributions des organisations syndicales et patronales, à la ministre du Travail.
Alors que le patronat et le gouvernement limitent leur vision du numérique aux seuls enjeux financiers, ce rapport parle enfin du travail et de ceux qui le pensent et l'exécutent.
Nous nous félicitons […]

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TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS

- L’été 2015 aura été celui de la critique tous azimuts du code du travail : trop volumineux, illisible...
Prévoir que des droits soient inégaux d’une entreprise à l’autre, c’est risquer une accélération phénoménale du dumping social...

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