RAPPORT ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES 2008
Par (DN) - Le 6/04/2009
Suite à notre article du 26 février
" BILAN DU RATTRAPAGE 2008 ET PERSPECTIVES ", nous vous transmettons le rapport remis par la Direction de BNP Paribas.
N’hésitez pas à prendre connaissance de la totalité de ce rapport ainsi que de l’article DROIT EUROPÉEN, ÉGALITÉ DANS LA RÉMUNÉRATION .
Le droit européen de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes permet de supprimer les discriminations sexuelles dans l’emploi et le travail. Les textes et la jurisprudence ont primauté sur le droit interne.
Le principe est le suivant : tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Il s’agit d’une application particulière du principe « à travail égal, salaire égal ».
Nous nous employons à poursuivre notre action afin de combattre les inégalités qui persistent et résorber les écarts en prenant les dossiers en charge.
 - Rapport égalité professionnelle
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- Page 17 modifiée du Rapport Égalité
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